質問：

私は、５年前くらいに派遣会社に登録しましたが、そのときの私はデスクワークや、PCの経験が余りないのでそういった仕事をすることに自身がなかったため、「軽作業系でお願いします」と希望欄に書きました。

前職を辞めた理由の欄に「人間関係」と書いたこともありますが、そのことも関係しているのか、派遣会社のコーディネーターの方から「あなたは、軽作業で働いた方がいいわね」とそのとき言われたこともあります。

そういう、辞めた理由を「人間関係」や「適職ではなかった」「日曜日休みたかったから」と言った（マイナスな）理由で書いてもいいんでしょうか？

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管理人意見：

「人間関係」と書くのはNGだと思います。
多分、Aさんは正直に書いたと思うのですが、コーティネーターや営業からみれば、「人間関係」が理由で辞めたスタッフを次の仕事で派遣する場合、なるべく人間関係の複雑でない場所に派遣せざる負えなくなります。
そうすると派遣先も限られてしまうし、あまり人と関わらない「軽作業系」の仕事が多くなってしまうのだと思います。

「人間関係」「適職ではなかった」「日曜日休みたかったから」

上記で言うなら、「人間関係」は絶対NGですが、「適職ではなかった」「日曜日休みたかったから」は、例えば、仕事紹介の時に紹介された内容と異なっていた場合にはOKだと思います。
紹介された内容と違う仕事が多くなってきた。とか、休日出勤が増えた。とか。

そうでなければ契約満了時に、希望の職種や勤務時間などが変わったので、今後は違う職種などで働きたいと言う分には、全然OKだと思います♪

※職務経歴書の退職理由も結構重要なポイントなので、注意が必要だと思います。

私の意見や、派遣仲間の意見をまとめてみました！参考にしてみてください
→退職理由を聞かれたら・・・