有休休暇、お休みについて
■お休みについて
派遣社員のお休みは、派遣先企業に合わせるようになります。
すべて契約書に書いてあるはずですので、契約書を確認しましょう！
派遣先企業によっては、お休みが多い会社や、逆にお休みの少ない会社があります。
GW、お正月休みを長期休む会社だと、嬉しい反面、即給料に響いてくるのが派遣社員の辛いところですね(>_<)
■有給休暇について
派遣社員にも有給休暇があります。
6ヶ月継続勤務し、労働日の8割以上出勤した場合は、10日間の有給休暇が与えられます。
その後は、勤務した1年毎に新たな有給休暇（日数は1年毎に1日づつ増えていく）が付与されます。また、雇用契約が1ヶ月あるいは3ヶ月であっても、同じ派遣会社との契約を繰り返し更新して6ヶ月以上継続している場合は、同様に有給休暇が与えられます。
■欠勤する場合
事前休みの場合、勤務先企業の了解をもらったら、派遣会社にも電話で伝えます。
病欠の場合も両方にお休みの連絡をします。 が、長期休暇の場合意外、私は派遣会社にお休みの連絡を入れたことがありません(^-^;
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