辞めるときは契約満了で辞めましょう！・・・というけれども。

派遣社員は、契約期間というのがあります。
長期契約の派遣でも、実際の契約自体は3ヶ月更新であることがほとんど。
なので、もうそろそろ辞めたいな〜と思ったときは、
更新1ヶ月前に、「次の更新はしません」と言うだけでOKなんです。

これが派遣のメリットの一つでもある、「円満退社」♪

このようなメリットがあるのですから、あえて途中で辞めるなんてことはしないようにしましょう〜。
契約期間の途中で辞めることは、派遣会社の評価を下げることになるし、もちろん自分の評価にもつながります。損害賠償問題に発展する可能性だってあるのです。

ただですね。
そうは言っても、どうしても今すぐ辞めなければならない事情もありますよね。
なので、どうしても辞めざるおえない、もしくは辞めないと自分が病気になる！
と、思ったら、無理せず派遣営業さんにありのままを話し、辞めても構わないと私は思います。

私の途中退社の例を上げますと・・・

私の場合、家庭に病人がいた時期がありまして、そういった家庭の事情でどうしても・・・という時。
それ以外は、派遣先企業がどうしても嫌で・・・ってケースもありました(^-^;

念のため言うと、そうそう簡単に辞める私ではありません。（図太いし。）

○ケース1
部署内（室内）の冷房が効きすぎて、毎日冷蔵庫状態で、「自律神経失調症」になってしまった為。

○ケース2
人事部長と不倫関係にある派遣の女が仕切ってて、まるで部活動な感じの会社がありました。

引継ぎ最中なのに、仕事が終わるまで昼休みももらえない。
毎日22時、23時まで残業するのが暗黙の了解になってる。

それだけでも、かなり嫌な状況だけど、決定的だったのは、あまりの馬鹿馬鹿しい仕事内容です。
今でも、あれは仕事と言えるかどうか疑問に思ってます。

なので、さっさと辞めました（笑）

派遣営業さんも、タイムシートを見て、ろくに昼休みを取ってないことや、残業がひどいことが分かり、納得してくれました。

このように、環境があまりにも悪い場合は、我慢せずに営業さんに話した方がいいと思います。
それでマイナス評価になったとしても、自分の身体の方が大切ですし。
あまりにも悪質な場合、担当営業さんも見方になってくれますよ♪

無理して頑張って、病気しないように気をつけて下さいね！


●●読者からのコメント●●　

読者Aさん	TUNKAさん、派遣は更新時に辞めるのが円満だとわたしもずっと思っていましたが、よく見るとみんな勝手に、好きな時期に辞めています。1週間無断欠勤して、あとになってから「やっぱり辞めます」なんて人もかなり多いです。 いまの勤め先には多くの派遣会社から人が集まっていますが、どの派遣会社の人もそんな感じ。「都合が悪くて辞める」「嫌で辞める」、どちらにしても急なことで更新日まで待っていられないって感じなんでしょうね。 途中で辞めた場合のペナルティは「次をなかなか紹介してもらえない」かもしれないけど、派遣会社を変えればそれもリセットされますものね。みんなあんまり気にしてないね。
管理人	う〜ん、そこまで途中退社する派遣が多い会社もめずらしいのかなと思いました。 私が今まで派遣されてたところは、派遣社員がたくさんいる会社もありましたが、途中退社する人あまりいなかったですよね。ただ、テレオペの時に、派遣だけでも100人以上同じフロアにいた時は、さすがにいろんな人がいて、適当に辞めてた人もいましたが・・・ なんにしても、途中退社はどうしょうもない事情の時だけにした方がいいですよね！