 読者Aさん |
初めまして。私は現在派遣で貿易事務をしています。 今働いているところには正社員の女性が一人いて、彼女が「正社員の特権」をふりかざした勤務態度なんです。 朝は遅刻ギリギリで、昼休み後には必ず五分〜十分は遅れて席につきます。 私たち派遣が同じことをやろうものなら、必ず他の男性社員に告げ口し、「もうどうにかして！！」と、彼に注意をさせています。 仕事も何年も同じことしかやっておらず、知らないことだらけ。 私が以前彼女に質問をしたら、「私、わからないから、○○さん（派遣社員）にでも聞いて」と、社員として知ってて当然のことをあっさりと「知らないから」と言ってのけます。 その職場での勤務は彼女が一番長く、それなりに知識も豊富なはずなのに、同じことしかやらないから、知識は派遣以下。 けど、それをまったく恥ずかしいともなんとも思ってない。 仕事中は私語ばかりで、自分がヒマだと、用事もないのに他の部署へ出掛けてたりします。 私用電話もしょっちゅうしてるのに、派遣がしてると、「もう、あなた電話長すぎ！！！」と怒鳴ります。 だから彼女のおかげで派遣社員の人はあまり長続きせずに、みんな辞めていくのですが、 辞めた人の仕事の振り分けはすべて派遣へまわってきます。 上司には何度も相談したのですが、何も変えてはくれません。 私を含め派遣の人はみな彼女に注意もできない状態です。 もし注意なんてしようものなら、社内全員に言いふらし、その人をいづらくしてしまうのです。 派遣はボーナスもないのに全員一生懸命働いていて、その反対に全く働かない社員には高い給料とボーナスが支払われている現状。よその企業もこんな状態なんでしょうか？ |
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 管理人 |
大変な職場にお勤めなんですね(>_<) でも、1部上場の大きな会社に限って、そうゆう仕事の出来ない社員っているような気がします。私の経験でも、男女とも「バカ」な社員が多かったのは大手の会社です。 一度、派遣社員の女子が団結して、部長の所に相談に行こうと思った時、ベテランの派遣社員のおばちゃんに言われた言葉が印象に残ってます。 「強く言って問題を大きくすれば、切られるのはこっちだよ！」と。 結局企業は派遣より社員の方が大事なんですよね。（表向きね！） 社員はそうそうクビには出来ませんからね。 お昼当番だけを決めに来ているんじゃないかと思う女子社員もいましたし、派遣の監視と飲み会のことしか考えてない男性上司や、上の顔色を見てはオベッカだけに勤しんで、後は喫煙所でタバコばかり吸ってる男性上司などなど。 ホントにいろんな社員さんがいますよ〜。 そして、派遣もまた同じなんですよね。変な派遣さんもいっぱい見てきました。 ただ派遣はすぐに企業側でクビ切れるので、あまり目立たないですけどね。 もうこれは、派遣／社員の問題ではなく、人間性の問題ですね。 そうゆう女性社員がいる職場は大変だと思うけど、ホントに嫌だったら、担当営業に話して契約満了で辞めるのも一つの手だと思います。 ホントに人間関係って、仕事以上に厄介だったりしますので、あまり無理しないようにしてくださいね！ |
